Aanbod & kosten

Al het werk valt of staat met een goede leidinggevende. Een eindbaas. Iemand waarvoor je wílt werken. In dit keuzedeel leer je wat er allemaal bij leidinggeven komt kijken en wat voor type leidinggevende er eigenlijk zijn. Met dit programma leer je hoe je een echte eindbaas wordt.

Je vertelt mensen over het bedrijf waar je werkt. Ze vragen naar de producten of diensten die jullie leveren. Hoe antwoord jij hierop? In dit keuzedeel leer je de fijne kneepjes van het verkoopvak. Je leert over het onderhouden van klantcontact en het verkopen en promoten van producten. Je leert hoe je klanten het juiste advies geeft. Dit alles om jouw verkoopskills en klantvriendelijkheid te ontwikkelen.

Stage lopen in het buitenland, ben jij er klaar voor? Je krijgt in een ander land waarschijnlijk te maken met andere normen en waarden. Dat kan soms best lastig zijn. Hoe ga je om met onzekerheden, nieuwe situaties en een andere cultuur? Je leert het hier!

Hoe is het om een eigen bedrijf te hebben? Welke taken moet je allemaal op je nemen bij het starten van een onderneming en hoeveel tijd neemt dit in beslag? Door meer te leren over wetten, bedrijfsmodellen en marketing kun je na het volgen van dit keuzedeel zeggen of ondernemen iets voor jou is. Met de kennis die je opdoet, kun je na je studie direct aan de slag. Dit leerprogramma is ook beschikbaar in het Engels.

Je hebt veel contact met klanten. Dit kan een klant zijn die je al jaren kent of een nieuwe klant. Je leert in dit keuzedeel hoe je jouw ervaringen met klanten inzet voor betere verkoopcijfers. Dit doe je soms zelfstandig en soms in overleg met je leidinggevende. Het assortiment aanpassen, andere betalingsmogelijkheden bieden of een nieuwe winkel starten zijn allemaal voorbeelden van mogelijke verbeteringen die jij signaleert om de verkoop te stimuleren.

In dit keuzedeel juich je een gezonde leefstijl van anderen toe! Als 'ambassadeur gezonde leefstijl' leer je samen met anderen actie te ondernemen. Je geeft informatie en advies over gezond(er) leven en voert beweegprogramma's uit. Zo help je mensen hun leefstijl te verbeteren.

Wil je weten hoe je een gebied of regio aantrekkelijk maakt voor vakantiegangers? Wil je leren hoe lokale bedrijven, ondernemers en evenementen kunnen bijdragen aan toerisme? Om toerisme in een regio te laten groeien, kun je jouw gastvrije instelling inzetten. Je leert samenwerken en contact met partners en bedrijven goed te onderhouden. Zo ben je altijd in staat om de juiste informatie te delen over een vakantieregio.

Lean is een manier van werken waarbij alles en iedereen in een bedrijf ervoor zorgt dat alles op een soepele en snelle manier verloopt. Je leert op een creatieve manier op zoek te gaan naar oplossingen en verbeteringen binnen je werk of het bedrijf. Het keuzedeel geeft veel informatie over hoe je op verschillende manieren je nieuwsgierigheid prikkelt en hoe je je blijft aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen.

Wist je dat ongeveer 40% van de afgestudeerde mbo’ers hun studie voortzet op het hbo? Ben jij dit ook van plan? Weet jij al welke hbo-studie het beste past bij jou? Dit keuzedeel kan je helpen in het maken van keuzes. Het bereidt je voor op wat er van je verwacht wordt op het hbo, en wat er verschilt van het mbo. Vaak werkt het net even anders en na het volgen van dit keuzedeel zal je overstap soepeler verlopen. Dit leerprogramma is ook beschikbaar in het Engels.

Gezonde voeding en duurzaamheid zijn thema’s die steeds belangrijker worden in de horecasector. Gasten hebben steeds hogere verwachtingen. In dit leerprogramma krijg je meer specifieke kennis over gezonde voeding, allergieën, dieetwensen en duurzaamheid om zo aan de verwachtingen van de gasten te kunnen voldoen.

In het werkveld wordt het steeds belangrijker om zo efficiënt mogelijk met tijd en middelen om te gaan. Peercoaching is een manier voor bedrijven en instellingen om minder tijd kwijt te zijn aan het individueel coachen van onervaren collega’s en/of studenten. Peercoaches maken peers (collega’s en/of studenten) wegwijs, leerbaar en productief voor de bedrijven en instellingen. Het werkveld vraagt om werknemers die zich blijven ontwikkelen. Kennis veroudert snel en permanent samen leren in teams, organisaties en netwerken draagt bij aan de professionele ontwikkeling van medewerkers en een veilig werkklimaat.

Wijkgericht werken zorgt ervoor dat alles op het gebied van zorg en dienstverlening in één omgeving is georganiseerd. We noemen dit ook wel de ketenzorg. Dit houdt in dat er bijvoorbeeld bij het bejaardentehuis een huisarts in de buurt zit, maar ook een fysiotherapeut en een activiteitencentrum. Op het gebied van wonen, welzijn en zorg moet er daarom worden samengewerkt. Hierin heeft de cliënt, met behulp van het sociale netwerk van familie, vrienden, en buren, de regie in hand. Wat dit voor jou en zorgbedrijven betekent en hoe je hier mee om gaat, leer je in dit keuzedeel.