Keuzedeel Diversiteit (K0024)

Ruim een derde van de werknemers geeft aan regelmatig discriminatie op de werkvloer te ervaren, bijvoorbeeld op basis van uiterlijke kenmerken, afkomst, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Uit deze ervaringen blijkt dat aandacht voor diversiteit enorm belangrijk is. In dit keuzedeel leren studenten omgaan met diversiteit. Er zijn twee soorten leersets beschikbaar: een algemene leerset (geschikt voor alle opleidingen) en een leerset speciaal voor deelnemers die een opleiding in de zorgsector volgen. Het keuzedeel bevat praktijkopdrachten, en is hierdoor zeer geschikt om uit te voeren tijdens een stage. Een stageplek is echter niet noodzakelijk.

Home Aanbod Keuzedeel Diversiteit (K0024)

Dit vak in het kort

Gevalideerd examen

K0024

Keuzedeel Diversiteit (K0024)

Algemeen

Domein: Algemeen

Code:Niveau 3 en 4: K0024

Niveau: Niveau 3, Niveau 4

SBU: 480

Onderwijsvorm: BOL, BBL

Examen:Inclusief gecertificeerd examen

Wat houdt dit keuzedeel in?

Diversiteit is overal: in cultuur, overtuiging, gender en achtergrond. Op de werkvloer kan dit leiden tot zowel kansen als spanningen. In het keuzedeel Diversiteit leren studenten hoe zij een open houding aannemen, bewust omgaan met vooroordelen en anderen hierin kunnen adviseren. Ze ontdekken hoe diversiteit organisaties productiever en innovatiever maakt en hoe representatie bijdraagt aan inclusie. Zo ontwikkelen zij de vaardigheden om diversiteit positief en professioneel te benutten in hun werkpraktijk.

Wat leren deelnemers?

Voor het keuzedeel Diversiteit zijn er twee leersets ontwikkeld: een generieke set (voor alle opleidingen) en een set specifiek gericht op zorgopleidingen. De opdrachten zijn grotendeels hetzelfde, maar de casussen verschillen. In de generieke set werken deelnemers aan uiteenlopende situaties, zoals een akkefietje in een nagelsalon of een taalbarrière bij een woningcorporatie. In de zorgset zijn de casussen volledig afgestemd op de praktijk in de zorg.

Deelnemers starten met zelfreflectie: hoe ga je zelf om met diversiteit en welke vooroordelen heb je? Daarna leren ze een open houding aan te nemen en hun luistervaardigheden te versterken. Dit helpt om collega’s, klanten of cliënten beter te begrijpen en voorkomt dat vooroordelen de boventoon voeren. Het doel is om knelpunten rond diversiteit te signaleren, bespreekbaar te maken en erover te adviseren.

Om de vaardigheden te oefenen, gaan deelnemers aan de slag met praktijkopdrachten. In de opdracht Don’t judge a book by its cover onderzoeken ze hun eigen vooroordelen en werken die uit in persona’s, zodat ze zich meer bewust worden van stereotypes. In de opdracht Een woordenwisseling voeren deelnemers rollenspellen uit, bijvoorbeeld over een beveiliger die weigert op een Pride-evenement te werken vanwege zijn geloofsovertuiging.

De opdrachten binnen dit keuzedeel zijn zeer geschikt om tijdens een stage uit te voeren. Deelnemers kunnen zo direct de vertaalslag maken naar hun werkplek. Als een stageplek ontbreekt, is het ook mogelijk om de opdrachten binnen de onderwijsinstelling of een andere werkplek te volbrengen.

Kerntaken en werkprocessen

D1-K1: Bijdragen aan het omgaan met diversiteit binnen de organisatie

D1-K1-W1: Biedt collega’s informatie, advies en ondersteuning bij het omgaan met diversiteit
D1-K1-W2: Draagt bij aan samenwerking in een divers team

Klaar om te beginnen?

Voorbeelden: opdrachten & video

Opdrachten

Video's

Hoe werkt een leerprogramma bij AYCL?

Eén lesmethode. Alles wat je nodig hebt.

Te veel tijd gaat naar materiaal zoeken, examens regelen en systemen openhouden. Tijd die niet naar lesgeven gaat. Dat veranderen we met All You Can Learn!

Actueel. Geborgd. Klaar om te gebruiken.

Gekoppeld aan de SBB-kwalificatiedossiers.

Altijd actueel.

Inloggen en beginnen

Aanpassen kan. Hoeft niet.

Direct inzetbaar.

Alles aanpasbaar.

Borging blijft intact.

Examens geïntegreerd. Geen gedoe.

Gevalideerd examen.

Geen apart systeem.

Eén omgeving.

Start vandaag nog met All You Can Learn!

Zo werkt een co-creatie

Zocht je een keuzedeel dat we nog niet aanbieden?  Dat betekent niet dat je pech hebt. Het betekent dat er een kans ligt.

Jij vertelt ons wat je nodig hebt

Welk keuzedeel, voor welk niveau, met welke praktijkcontext?

Wij beoordelen de haalbaarheid en de potentie voor een leerprogramma.

Jij levert de vakkennis, wij bouwen het leerprogramma

Met de ervaring en kennis van jouw docenten vertalen onze onderwijskundigen dat naar een leerprogramma, gekoppeld aan de SBB-kwalificatiedossiers.

Wij maken er een examen bij

Geen los examen, maar ontwikkeld als onderdeel van het leerprogramma, inhoudelijk afgestemd en gereed voor vaststelling door de examencommissie.

Gerelateerde keuzedelen

Ben je als coach geïnteresseerd in het onderwerp diversiteit, maar is dit keuzedeel toch niet helemaal wat je zoekt? Bekijk dan eens het keuzedeel ‘Educate Yourself’. Dit keuzedeel is een Original en hebben we ontwikkeld in samenwerking met het ROC van Amsterdam, op basis van het kwalificatiedossier van ‘Persoonlijk profileren (K0877)’. De onderwerpen die hierin behandeld worden, zijn gericht op het vergroten van de eigen kennis van de deelnemer op het gebied van diversiteit en het maken van impact. Dit keuzedeel is minder gericht op het inzetten van kennis om anderen mee te adviseren en ondersteunen.

Let op! Het keuzedeel ‘Educate Yourself’ bevat verschillende excursies (in regio Amsterdam), bijvoorbeeld een bezoek aan The Black Archives. Om als coach dit keuzedeel aan te bieden, moet je ook in de gelegenheid zijn om excursies te organiseren.

•‎ ‎ ‎Keuzedeel Educate Yourself (K0877)

•‎ ‎ ‎Keuzedeel Persoonlijk profileren (K0877)

Onderwijs is niet perfect

Onderwijs maak je perfect

De klas doet mee. Studenten begrijpen het.
Jij voelt: dit werkt.

Onderwijs dat resoneert: echt, betrokken en vol energie.

Veelgestelde vragen

Je krijgt direct toegang en kijkt 10 dagen vrij rond in de leerprogramma’s en de omgeving. Geen verplichtingen.

Ja. We hebben een Nederlandse support, helpdesk en diverse webinars en trainingen. Je bereikt ons makkelijk via telefoon, WhatsApp en e-mail.

All You Can Learn ondersteunt blended onderwijs doordat online leerprogramma’s gecombineerd kunnen worden met klassikale lessen, praktijkopdrachten, portfolio’s, feedbackmomenten en begeleiding door de coach.

Ja. Docenten kunnen leerprogramma’s gebruiken als basis en opdrachten of leerroutes aanpassen aan hun eigen klas, regio, opleiding of student. Opdrachten pas je gemakkelijk aan via de course editor en eigen materiaal voeg je hier ook mee toe.

Ja. Burgerschap Flex en al onze 100+ keuzedelen zijn beschikbaar voor niveau 1 tot en met 4 en voor BOL en BBL.

Ja. Je kunt starten met één opleiding, één team, één keuzedeel of Burgerschap. Omdat leerprogramma’s direct inzetbaar zijn en abonnementen per looptijd beschikbaar zijn, hoeft een school niet meteen volledig over te stappen.

All You Can Learn is een complete lesmethode: leerprogramma’s, voortgang en examen in één omgeving. Gekoppeld aan de SBB-kwalificatiedossiers. Aanpasbaar door de docent. Geen losse systemen, geen extra administratie.

Ja. Het examen is gevalideerd en sluit inhoudelijk aan op de leerstof, maar de examencommissie van je school moet het formeel goedkeuren. Dat is de standaardprocedure bij elk examen.

Nee. All You Can Learn werkt naast je bestaande LMS. Direct te gebruiken als complete leeromgeving, of te integreren binnen wat je al hebt. Geen migratie, geen extra beheer.

Ja. Vier domeinen, per niveau uitgewerkt. Met een inhoud marktplaats! Direct inzetbaar. Meer over Burgerschap Flex lees je hier.

Alles. Eigen materiaal toevoegen, volgorde wijzigen, inspelen op regionale context. De leeromgeving laat zien of je binnen de werkprocessen van het kwalificatiedossier blijft.

Altijd. Leerprogramma’s worden digitaal bijgewerkt. Geen nieuwe editie bestellen, geen verouderd materiaal.

Support en Sales

Heb je een vraag, idee of wil je sparren? We denken graag met je mee!

Ben jij klaar om te beginnen?

Openingstijden feestdagen

Gesloten