Voor het keuzedeel Diversiteit zijn er twee leersets ontwikkeld: een generieke set (voor alle opleidingen) en een set specifiek gericht op zorgopleidingen. De opdrachten zijn grotendeels hetzelfde, maar de casussen verschillen. In de generieke set werken deelnemers aan uiteenlopende situaties, zoals een akkefietje in een nagelsalon of een taalbarrière bij een woningcorporatie. In de zorgset zijn de casussen volledig afgestemd op de praktijk in de zorg.
Deelnemers starten met zelfreflectie: hoe ga je zelf om met diversiteit en welke vooroordelen heb je? Daarna leren ze een open houding aan te nemen en hun luistervaardigheden te versterken. Dit helpt om collega’s, klanten of cliënten beter te begrijpen en voorkomt dat vooroordelen de boventoon voeren. Het doel is om knelpunten rond diversiteit te signaleren, bespreekbaar te maken en erover te adviseren.
Om de vaardigheden te oefenen, gaan deelnemers aan de slag met praktijkopdrachten. In de opdracht Don’t judge a book by its cover onderzoeken ze hun eigen vooroordelen en werken die uit in persona’s, zodat ze zich meer bewust worden van stereotypes. In de opdracht Een woordenwisseling voeren deelnemers rollenspellen uit, bijvoorbeeld over een beveiliger die weigert op een Pride-evenement te werken vanwege zijn geloofsovertuiging.
De opdrachten binnen dit keuzedeel zijn zeer geschikt om tijdens een stage uit te voeren. Deelnemers kunnen zo direct de vertaalslag maken naar hun werkplek. Als een stageplek ontbreekt, is het ook mogelijk om de opdrachten binnen de onderwijsinstelling of een andere werkplek te volbrengen.
D1-K1: Bijdragen aan het omgaan met diversiteit binnen de organisatie
Ben je als coach geïnteresseerd in het onderwerp diversiteit, maar is dit keuzedeel toch niet helemaal wat je zoekt? Bekijk dan eens het keuzedeel ‘Educate Yourself’. Dit keuzedeel is een Original en hebben we ontwikkeld in samenwerking met het ROC van Amsterdam, op basis van het kwalificatiedossier van ‘Persoonlijk profileren (K0877)’. De onderwerpen die hierin behandeld worden, zijn gericht op het vergroten van de eigen kennis van de deelnemer op het gebied van diversiteit en het maken van impact. Dit keuzedeel is minder gericht op het inzetten van kennis om anderen mee te adviseren en ondersteunen.
Let op! Het keuzedeel ‘Educate Yourself’ bevat verschillende excursies (in regio Amsterdam), bijvoorbeeld een bezoek aan The Black Archives. Om als coach dit keuzedeel aan te bieden, moet je ook in de gelegenheid zijn om excursies te organiseren.
Heb je een vraag, idee
of wil je gewoon even
sparren? We denken graag
met je mee!
Wij komen graag langs met een verse kop koffie. Geen standaard afspraak, maar een inspirerend gesprek over onderwijs, Burgerschap en de toekomst van leren.
