Met een steekproef kun je als coach bepalen of een deelnemer de stof voldoende beheerst, zonder dat je alle opdrachten hoeft na te kijken. Dit artikel legt uit wat een steekproef is en hoe je er een uitvoert.
Wat is een steekproef
Het is niet verplicht om opdrachten tussentijds na te kijken. Een steekproef helpt je daarbij: wanneer je er een aanvraagt, genereert de lesmethode een willekeurige selectie uit de ingeleverde opdrachten van de deelnemer. Omdat die selectie willekeurig is, krijg je een representatief beeld van de prestaties zonder dat je elke opdracht afzonderlijk hoeft te beoordelen. Een steekproef bestaat uit 3 tot 6 opdrachten, afhankelijk van het aantal opdrachten dat de deelnemer heeft ingeleverd.
Je kunt een steekproef bij elk leerprogramma gebruiken. Een coach gebruikt de steekproef vaak om de voortgang te toetsen voordat het examen wordt vrijgegeven, maar dat is niet verplicht: je kunt het examen ook zonder steekproef vrijgeven.
Een steekproef is een momentopname
Een steekproef staat los van het gewone beoordelen van opdrachten. Dit is belangrijk om te begrijpen:
- Wanneer je een opdracht beoordeelt in een steekproef, geldt die beoordeling alleen binnen de steekproef. De beoordeling is niet zichtbaar bij de opdrachten in het portfolio van de deelnemer.
- De deelnemer ziet jouw feedback terug in de feedback van de steekproef, niet bij de losse opdrachten.
- Een steekproef bevriest de opdrachten op het moment dat je hem genereert. Verbetert een deelnemer later een opdracht die in de steekproef is afgekeurd, dan verandert die opdracht in de bestaande steekproef niet mee. Je kunt een afgeronde steekproef dus niet aanpassen.
ℹ️ Informatie
Wil je een verbeterde opdracht meenemen in een beoordeling? Genereer dan een nieuwe steekproef. Die trekt een nieuwe selectie uit de op dat moment ingeleverde opdrachten.
Een steekproef uitvoeren
- Zoek de voortgang van de deelnemer op in het leerprogramma waar je de steekproef wilt uitvoeren.
- Ga naar het tabblad ‘Steekproeven’.
- Zodra de deelnemer 80% XP van het leerprogramma heeft behaald, staat er automatisch een steekproef klaar. Is dat nog niet het geval, dan start je de steekproef handmatig via de knop ‘Start steekproef handmatig’. Voorwaarde is wel dat de deelnemer minimaal 3 opdrachten heeft ingeleverd die geen theorie-opdrachten zijn.
- Klik onderaan de opdrachten op de blauwe knop ‘Start met nakijken’. Je kunt ook de titel van een opdracht aanklikken om die na te kijken en te beoordelen.
⚠️ Let op
Het kan zijn dat je een opdracht al eerder hebt beoordeeld in het portfolio, maar dat je die opnieuw moet beoordelen binnen de steekproef. Dat komt doordat de steekproef losstaat van de gewone beoordeling.
- Na het bekijken van een opdracht keur je die onderaan het scherm goed of af. Je kunt ook feedback voor de deelnemer toevoegen. Klik daarna op ‘Versturen en opslaan’. Je kunt het vakje aanvinken waarmee je meteen naar de volgende opdracht wordt doorgestuurd.
- Zodra alle opdrachten zijn beoordeeld, verschijnen er onder de steekproef twee knoppen: ‘Goedkeuren’ of ‘Afwijzen’. De deelnemer krijgt zowel bij het goedkeuren als bij het afwijzen van de steekproef een bericht en kan de feedback bekijken. Bij een afgewezen steekproef kan de deelnemer eventueel verbeterde opdrachten inleveren.
Een nieuwe steekproef genereren
Heb je een steekproef afgewezen, dan kun je een nieuwe genereren via de knop ‘Genereer nieuwe steekproef’. Deze bevat andere opdrachten dan de steekproef die je net hebt nagekeken. Heeft de deelnemer te weinig opdrachten ingeleverd, dan krijg je daarvan een melding. In dat geval moet de deelnemer eerst meer opdrachten inleveren of eerder afgewezen opdrachten verbeteren, zodat je alsnog een nieuwe steekproef kunt genereren.
Via het tabblad ‘Steekproeven’ zie je een overzicht van het totaal aantal steekproeven en hun status.
Het examen vrijgeven
Ben je tevreden over het resultaat van de steekproef, dan kun je daarna het geïntegreerde examen vrijgeven. Zodra je dat doet, heeft de deelnemer direct toegang tot het examen. Lees daarover meer in Het examen vrijgeven.