Keuzedeel Invloed en Medezeggenschap in Organisaties (K1122)

In organisaties is zélf invloed uitoefenen essentieel — niet alleen als medewerker, maar vooral om mee te denken, mee te beslissen en bij te dragen aan het succes van de organisatie. In Invloed en Medezeggenschap in Organisaties (IMO) ontwikkel je vaardigheden op het gebied van vergaderen, onderhandelen, belangen behartigen en strategisch denken. Je leert hoe je formeel én informeel invloed uitoefent in een organisatie en een vertegenwoordigende rol kunt vervullen.

Home Aanbod Keuzedeel Invloed en Medezeggenschap in Organisaties (K1122)

Dit vak in het kort

Gevalideerd examen

K1122

Keuzedeel Invloed en Medezeggenschap in Organisaties (K1122)

Algemeen

Domein: Algemeen

Code:Niveau 3 en 4: K1122

Niveau: Niveau 3, Niveau 4

SBU: 240

Onderwijsvorm: BOL, BBL

Wat houdt dit keuzedeel in?

Dit keuzedeel richt zich op het versterken van medezeggenschap binnen organisaties. Je legt de basis voor een vertegenwoordigende rol, zowel binnen raden als in informele overlegstructuren. Je verdiept je in formalisering van inspraak (zoals ondernemingsraden), de omgang met belangenverschillen, lobbyvaardigheden en het strategisch meedenken. Dit keuzedeel ondersteunt jouw ontwikkeling als bruggenbouwer in organisaties.

Wat leren deelnemers?

In dit keuzedeel leer je hoe je invloed uitoefent binnen een organisatie — formeel én informeel. Je ontwikkelt vaardigheden in vergaderen, onderhandelen, communiceren en belangenbehartigen. Zo leer je hoe je een actieve rol kunt spelen in medezeggenschap en besluitvorming.

Studenten verkennen wat medezeggenschap betekent in organisaties. Ze leren over de rol van inspraak, structuur van overleg en het belang van vertegenwoordiging in beslissingsprocessen.

Je leert de verschillen tussen formele posities (zoals ondernemingsraad) en informele invloed (denk aan lobby, overleg, netwerken). Studenten oefenen hoe zij in beide situaties effectief kunnen handelen.

In deze fase ontwikkel je vaardigheden in het voorbereiden van bijeenkomsten, presenteren van standpunten, het geven van tegengeluid en het voeren van constructieve discussies.

Studenten maken gebruik van onderhandelingstechnieken, leren belangen in kaart te brengen en consensus te bereiken tussen verschillende partijen binnen de organisatie.

Je verbindt de belangen van medewerkers met het organisatiedoel. Studenten leren de impact van besluiten in bredere bedrijfscontext te zien en strategieën te ontwikkelen voor duurzame invloed.

Dit onderdeel richt zich op communiceren met achterban, stakeholders en management. Studenten oefenen het opbouwen en onderhouden van relaties, verbindende communicatie en luistervaardigheden.

Invloed uitoefenen roept ethische vragen op. Je leert hoe je integer, transparant en verantwoordelijk handelt in een vertegenwoordigende rol, vooral bij conflicterende belangen.

Kerntaken en werkprocessen

Kerntaak D1: Oefent formeel en informeel invloed uit in de organisatie

Werkproces D1-K1: Bereidt deelname voor aan zakelijke bijeenkomsten
Werkproces D1-K2: Voert deel aan vergaderingen of overlegstructuren
Werkproces D1-K3: Onderhoudt contact met achterban en stakeholders

Klaar om te beginnen?

Voorbeelden: opdrachten & video

Opdrachten

Hoe werkt een leerprogramma bij AYCL?

Eén lesmethode. Alles wat je nodig hebt.

Te veel tijd gaat naar materiaal zoeken, examens regelen en systemen openhouden. Tijd die niet naar lesgeven gaat. Dat veranderen we met All You Can Learn!

Actueel. Geborgd. Klaar om te gebruiken.

Gekoppeld aan de SBB-kwalificatiedossiers.

Altijd actueel.

Inloggen en beginnen

Aanpassen kan. Hoeft niet.

Direct inzetbaar.

Alles aanpasbaar.

Borging blijft intact.

Examens geïntegreerd. Geen gedoe.

Gevalideerd examen.

Geen apart systeem.

Eén omgeving.

Start vandaag nog met All You Can Learn!

Zo werkt een co-creatie

Zocht je een keuzedeel dat we nog niet aanbieden?  Dat betekent niet dat je pech hebt. Het betekent dat er een kans ligt.

Jij vertelt ons wat je nodig hebt

Welk keuzedeel, voor welk niveau, met welke praktijkcontext?

Wij beoordelen de haalbaarheid en de potentie voor een leerprogramma.

Jij levert de vakkennis, wij bouwen het leerprogramma

Met de ervaring en kennis van jouw docenten vertalen onze onderwijskundigen dat naar een leerprogramma, gekoppeld aan de SBB-kwalificatiedossiers.

Wij maken er een examen bij

Geen los examen, maar ontwikkeld als onderdeel van het leerprogramma, inhoudelijk afgestemd en gereed voor vaststelling door de examencommissie.

Gerelateerde keuzedelen

Ben je geïnteresseerd in organisatieontwikkeling en invloed binnen teams? Bekijk dan ook deze gerelateerde keuzedelen van All You Can Learn. Ze helpen je om je verder te ontwikkelen in communicatie, leiderschap en organisatiekunde.

•‎ ‎ ‎Keuzedeel Leidinggeven (K0061)

•‎ ‎ ‎Keuzedeel Peercoaching in de praktijk (K0996)

•‎ ‎ ‎Keuzedeel Praktijkonderzoek (K0927)

•‎ ‎ ‎Keuzedeel Oriëntatie op ondernemerschap (K0080)

Onderwijs is niet perfect

Onderwijs maak je perfect

De klas doet mee. Studenten begrijpen het.
Jij voelt: dit werkt.

Onderwijs dat resoneert: echt, betrokken en vol energie.

Veelgestelde vragen

Je krijgt direct toegang en kijkt 10 dagen vrij rond in de leerprogramma’s en de omgeving. Geen verplichtingen.

Ja. We hebben een Nederlandse support, helpdesk en diverse webinars en trainingen. Je bereikt ons makkelijk via telefoon, WhatsApp en e-mail.

All You Can Learn ondersteunt blended onderwijs doordat online leerprogramma’s gecombineerd kunnen worden met klassikale lessen, praktijkopdrachten, portfolio’s, feedbackmomenten en begeleiding door de coach.

Ja. Docenten kunnen leerprogramma’s gebruiken als basis en opdrachten of leerroutes aanpassen aan hun eigen klas, regio, opleiding of student. Opdrachten pas je gemakkelijk aan via de course editor en eigen materiaal voeg je hier ook mee toe.

Ja. Burgerschap Flex en al onze 100+ keuzedelen zijn beschikbaar voor niveau 1 tot en met 4 en voor BOL en BBL.

Ja. Je kunt starten met één opleiding, één team, één keuzedeel of Burgerschap. Omdat leerprogramma’s direct inzetbaar zijn en abonnementen per looptijd beschikbaar zijn, hoeft een school niet meteen volledig over te stappen.

All You Can Learn is een complete lesmethode: leerprogramma’s, voortgang en examen in één omgeving. Gekoppeld aan de SBB-kwalificatiedossiers. Aanpasbaar door de docent. Geen losse systemen, geen extra administratie.

Ja. Het examen is gevalideerd en sluit inhoudelijk aan op de leerstof, maar de examencommissie van je school moet het formeel goedkeuren. Dat is de standaardprocedure bij elk examen.

Nee. All You Can Learn werkt naast je bestaande LMS. Direct te gebruiken als complete leeromgeving, of te integreren binnen wat je al hebt. Geen migratie, geen extra beheer.

Ja. Vier domeinen, per niveau uitgewerkt. Met een inhoud marktplaats! Direct inzetbaar. Meer over Burgerschap Flex lees je hier.

Alles. Eigen materiaal toevoegen, volgorde wijzigen, inspelen op regionale context. De leeromgeving laat zien of je binnen de werkprocessen van het kwalificatiedossier blijft.

Altijd. Leerprogramma’s worden digitaal bijgewerkt. Geen nieuwe editie bestellen, geen verouderd materiaal.

Support en Sales

Heb je een vraag, idee of wil je sparren? We denken graag met je mee!

Ben jij klaar om te beginnen?

Openingstijden feestdagen

Gesloten